الصفحة الرئيسية
معلومات عن المركز
نبذة عن المركز
الرسالة و الرؤية
الهيكل التنظيمي
مدراء المركز
حقائق وأرقام
نـشـــاط الـمـركــز
الـمــعــارض
مــعــارض الطـبـاعـة
مــعــارض الكـــتــــب
الــزيــــارات
الـتــدريـــب
ورش عــمــل
دورات تـدريـبـيــة
ملتقيات
الــتكــريــم
المجلات العلمية
الأعداد المطبوعة
التقديم لبحث جديد
مواقع مفضلة
التواصل معنا
اتصل بنا
إستفساراتكم
الأبحاث
الملفات
آخر الأخبار
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
مركز النشر العلمي
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة
:
الإبداع من أجل التطوير الإداري في الأجهزة الحكومية بمدينة الرياض
Innovation for Management Development of Public Organizations in Riyadh City
الموضوع
:
إدارة عامة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
: تنبع أهمية الدراسة من أهمية موضوعها الحيوي ( الإبداع) بحيث أن المنظمات الي لا تبدع تهرم وتزول. إن التعرف على واقع الإبداع في المنظمات ومراحله وعناصره أمر ضروري من أجل التطوير الإداري لهذه المنظمات ، وهو ما تهدف إليه هذه الدراسة بالإضافة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الإبداع والخصائص الشخصية والوظيفية. وقد تكونت عينة الدراسة التي اختيرت عشوائيا من ( 236) موظفاً يعملون في أجهزة حكومية بمدينة الرياض. توصلت الدراسة إلى وجود مستوى فوق المتوسط بقليل من ممارسة الإبداع في الأجهزة الحكومية كما يختلف هذا المستوى باختلاف الخصائص الشخصية والوظيفية. كما أظهرت الدراسة تبايناً مختلفاً في ترتيب مجالات الإبداع التنظيمي، حيث جاء حل المشاكل واتخاذ القرارات في المرتبة الأولى ثم تشجيع الابتكار ثم القالية للتغيير ثم روح المجازفة وأخيراً سعة الاتصالات. كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة بين الإبداع والخصائص الشخصية والوظيفية.
ردمد
:
1319-0997
اسم الدورية
:
مجلة الاقتصاد والادارة
المجلد
:
17
العدد
:
1
سنة النشر
:
1424 هـ
2003 م
نوع المقالة
:
مقالة علمية
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Sunday, October 11, 2009
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
ضيف-الله عبد الله النفيعي
DAIFALLAH A. AL-NOFAIE
باحث
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
21816.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث